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Stellantis va produire des batteries moins chères en Europe avec l’aide du géant chinois CATL

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La-Tribune Economique (Stellantis) – Stellantis et CATL vont former une coentreprise dédiée à la production de batteries LFP en Europe. L’assemblage devrait commencer fin 2026.

Il y a un an, Stellantis annonçait la signature d’un accord avec CATL, géant chinois des batteries pour les véhicules électriques, pour l’approvisionnement en batterie LFP. Les deux parties indiquaient étudier la possibilité de créer une coentreprise pour produire ensemble ces batteries lithium fer phosphate.

Cette coentreprise est désormais officialisée. Via un communiqué, Stellantis et CATL confirment qu’ils vont investir jusqu’à 4,1 milliards d’euros pour la construction, à grande échelle, d’une usine européenne de batteries LFP sur le site de Saragosse, en Espagne.

La production doit commencer fin 2026. L’usine pourrait atteindre une capacité allant jusqu’à 50 GWh, mais l’investissement se fera progressivement, en fonction de l’évolution du marché des voitures électriques en Europe… et « du soutien continu des autorités espagnoles et de l’Union européenne. »

Les batteries LFP sont moins denses en énergie que les NMC, mais ont l’avantage d’être moins onéreuses et donc de faire baisser le prix des voitures. Elles sont adaptées aux voitures urbaines et compactes. Stellantis utilise d’ailleurs déjà le LFP pour ses nouvelles citadines électriques aux prix cassés, les Citroën ë-C3 et Fiat Grande Panda. Le groupe va donc proposer davantage de modèles en LFP.

D’ailleurs, l’usine de voitures située à Saragosse assemble des citadines, notamment l’Opel Corsa et la Peugeot 208 en version électrique. Elle doit être adaptée pour recevoir la nouvelle plate-forme STLA Small, dédiée aux petits modèles électriques du groupe. Une base qui intègrera donc du LFP.

 

Huawei, acteur incontournable de l’automobile électrique, grâce à son arsenal technologique de pointe

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OTO-News (Huawei) – Géant de la téléphonie, Huawei est en passe de devenir un géant de l’automobile… sans vendre une seule voiture sous son nom. Il s’immisce peu à peu chez tous les constructeurs chinois et quelques étrangers. Une opportunité, mais aussi un risque pour eux.

En l’espace de quatre ans, Huawei est devenu un acteur incontournable du secteur automobile chinois avec un arsenal de technologies développées autour du véhicule électrique, connecté et intelligent. Logiciel et matériel de conduite autonome, écrans, services connectés, services cloud, architecture électronique, moteurs électriques… Le seul périmètre dans lequel il ne s’est pas aventuré reste la batterie.

Fort de son image, il s’impose à présent comme une référence et quasiment tous les constructeurs chinois veulent leur partenariat. On le trouve ainsi en tant que fournisseur chez GAC, BAIC, Dongfeng, Changan. Même BYD, pourtant chantre de l’intégration verticale, a cédé aux sirènes de Huawei pour son nouveau SUV Bao8. Pour tous ces constructeurs, le fin du fin est d’apposer le logo HI (Huawei Inside) sur leur voiture. Un argument de vente qui ne se mérite que si l’on équipe son véhicule à la fois des moteurs électriques, services connectés (Harmony OS) et conduite autonome Huawei.

Presque un constructeur

Mais au-delà de son activité de fournisseur, Huawei est aussi un constructeur. Ou presque. Les véhicules ne portent pas sa marque, et ils sont assemblés dans les usines de partenaires : Luxeed avec Chery, Stelato avec BAIC, Aito avec Seres ou Maextro avec JAC. Autant de véhicules regroupés au sein de HIMA (Harmony Intelligent Mobility Alliance) et qui sont vendus dans les boutiques Huawei. Une activité qui rencontre un grand succès. En à peine trois ans, HIMA est ainsi passé de 0 à 500 000 voitures sur l’année et enregistre déjà des bénéfices. Le simple nom de Huawei suffit à attirer les clients, tout comme celui de Xiaomi.

À tel point que les constructeurs viennent maintenant frapper à la porte pour créer à leur tour une marque de HIMA. Le dernier en date est GAC. Déjà associé pour équiper sa future berline électrique Trumpchi de technologies Huawei, il veut désormais créer une nouvelle marque. Pourtant, son label Aion marche plutôt bien. Mais Hyptec a un peu plus de mal sur le segment des modèles de haut de gamme technos… Ironie du sort, les Hyptec devaient à l’origine être co-développées entre GAC et Huawei. Mais le groupe de Guangzhou a préféré reprendre le projet à son compte, avec donc un succès plutôt mitigé. Un choix que GAC regrette visiblement.

Audi, Nissan et Toyota embarque la techno Huawei

Presque tous les constructeurs se sont donc associés à Huawei. Y compris quelques étrangers comme Audi, Nissan ou Toyota. Mais chez les chinois, outre les start-up qui font du développement de leur propre technologie un argument de vente, un acteur reste visiblement à distance : Geely. Le groupe propriétaire de 15 marques dont Volvo, Lotus, Zeekr ou Polestar a préféré racheter un producteur de téléphones, Meizu. Le système d’exploitation de ce dernier équipe par exemple déjà des modèles Zeekr, Lynk&Co ou Galaxy.

Ces multiples rapprochements avec Huawei sont une opportunité pour tous ces constructeurs. Cela leur permet de se maintenir au niveau des start-up plus dynamiques comme Nio ou Xpeng. Mais c’est aussi un risque. Surtout à l’export où le simple nom de Huawei peut agir comme un chiffon rouge pour les autorités de certains pays. Aito était bien présent au salon de Paris, mais n’a pas encore confirmé la date de commercialisation de ses véhicules embarquant la technologie Huawei. De son côté, Changan prévoit de lancer la marque Avatr en Europe en 2026. Le petit HI rouge sur l’aile avant sera-t-il conservé ?

Stellantis : Selon des bruits de couloirs, l’ancien PDG, Carlos Tavares, n’aurait pas démissionné… il aurait été licencié

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OTO-News (Stellantis) – L’ancien PDG de Stellantis, Carlos Tavares, fait la une des journaux depuis plusieurs jours, son départ soudain ayant pris tout le monde par surprise. Mais que s’est-il réellement passé ?

Plus précisément, selon Reuters, deux personnes au courant de l’affaire ont raconté en détail ce qui s’est passé au sein du grand conglomérat automobile. Depuis, Stellantis n’a pas officiellement confirmé le nom d’un remplaçant pour M. Tavares, et parmi les candidats, Luca de Meo, PDG du groupe Renault, a déjà déclaré qu’il n’était pas en lice pour le poste.

Carlos Tavares a-t-il vraiment été licencié ?

Selon ces deux sources qui ont parlé aux médias, elles affirment qu’un mois seulement après que Carlos Tavares a reçu le feu vert pour ses nouveaux objectifs de vente et ses réductions de coûts, la surprise est arrivée. Le conseil d’administration a confirmé qu’il n’était pas satisfait de la manière dont il agissait et travaillait.

Selon eux, les tensions étaient notamment dues à un accord controversé avec les fournisseurs, les distributeurs et les syndicats. En conséquence, le conseil d’administration a décidé à l’unanimité que M. Tavares ne devait pas continuer à exercer ses fonctions. « Quelque chose s’est brisé chez Stellantis en novembre », a déclaré l’une des sources de Reuters.

Plus de 46 mille voitures neuves vendues, en 2024

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OTO-News (voitures neuves)- Depuis le début de l’année jusqu’en octobre 2024, le total des ventes de voitures neuves en Tunisie s’est élevé à 46.436 unités contre 46.055, au cours de la même période de l’année dernière, ce qui indique qu’il n’y a aucune évolution notable au niveau des ventes en 2024.

La marque sud-coréenne « Hyundai » a été la voiture la plus vendue en Tunisie, soit 5.617 unités commercialisées au cours des dix premiers mois de l’année 2024. La marque sud-coréenne « Kia » arrive en deuxième position, enregistrant la vente de 4.611 voitures au cours de la même période mentionnée précédemment et la commercialisation de 318 unités au cours du mois dernier.

La troisième place revient à la marque française Peugeot, avec 3 402 voitures jusqu’en octobre 2024.

Qualité mondiale : toute la gamme d’OMODA 5, conçue selon des normes cinq étoiles, a obtenu deux cotes de sécurité cinq étoiles

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OTO-News (OMODA 5) – Récemment, le programme européen d’évaluation des nouveaux véhicules (Euro NCAP) a publié ses derniers résultats. L’OMODA E5 a maintenu les normes de test de la version à essence 2022 de l’OMODA 5 et obtenu la note mondiale cinq étoiles. Par la suite, le programme australasien d’évaluation des nouveaux véhicules (ANCAP) a également annoncé que l’OMODA E5 avait décroché la cote de sécurité cinq étoiles.

Auparavant, l’OMODA C5, premier véhicule à carburant mondial d’OMODA & JAECOO, avait déjà obtenu des cotes de sécurité cinq étoiles d’Euro NCAP, ANCAP et ASEAN NCAP dans les évaluations mondiales. Aujourd’hui, les versions essence et électrique de l’OMODA 5 atteignent les normes les plus élevées, démontrant la solidité exceptionnelle des modèles multi-énergies d’OMODA & JAECOO en matière de sécurité.

Dual Star, pionnier : une nouvelle référence en sécurité automobile

Lors des tests Euro NCAP, l’OMODA C5 a brillé dans divers domaines tels que la protection des occupants (adultes et enfants) et les performances de sécurité auxiliaires, avec un score dépassant 87 %. En tant que véhicule électrique pur, l’OMODA E5 a passé des tests supplémentaires, notamment des collisions décalées frontales et sur poteau oblique, confirmant la sécurité de ses systèmes électriques et la stabilité de sa batterie sous haute pression. L’OMODA E5 a ainsi décroché la note cinq étoiles, incarnant parfaitement les normes mondiales de qualité de la marque. Ces réalisations témoignent de la compréhension approfondie de la marque et de son engagement envers une conduite sûre. Toute la gamme OMODA 5, y compris les modèles C5 et E5, est conçue selon des normes de sécurité cinq étoiles.

Technologie de pointe : OMODA & JAECOO, leaders des normes mondiales

OMODA & JAECOO sont conçues pour la nouvelle énergie. La marque propose une gamme diversifiée comprenant des véhicules thermiques, électriques et hybrides. L’OMODA C5, dotée d’un moteur 1,6 TGDI associé à une transmission à double embrayage humide à 7 rapports, accélère de 0 à 100 km/h en seulement 7,9 secondes. Quant à l’OMODA E5, elle offre une autonomie électrique atteignant 430 km (norme WLTP), une recharge rapide (de 30 % à 80 % en 28 minutes) et un niveau sonore de 62,9 décibels à 120 km/h, soulignant sa supériorité technologique.

En matière de motorisation hybride, la marque dispose du système Super Hybrid (SHS), une technologie révolutionnaire. Lors d’un test marathon organisé dans 7 pays, le SHS a atteint un taux d’efficacité électrique de 139 %, avec une autonomie maximale de 1 353 km et une consommation en mode maintien de charge aussi basse que 3,3 L/100 km. Ces avancées technologiques ont non seulement renforcé la position de la marque dans l’industrie, mais aussi facilité sa transition stratégique vers la production technologique, jetant les bases de sa globalisation.

Vers un avenir plus sûr

La sécurité cinq étoiles, adoptée sur l’ensemble de la gamme, reflète l’engagement constant d’OMODA & JAECOO envers la qualité et l’innovation technologique. À l’avenir, la marque continuera à développer des véhicules multi-énergies en prenant la sécurité cinq étoiles comme référence, renforçant ainsi la confiance des consommateurs et menant l’industrie automobile vers une nouvelle ère de mobilité plus sûre.

Vers la création de la ville intelligente de l’automobile

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OTO-News (ville intelligente de l’automobile) – La ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, Fatma Thabet Chiboub, a présidé, mardi 3 décembre 2024, la première réunion de la « Taskforce Automotive Smart City ». Étaient présents la cheffe de cabinet Afaf Tayari, la présidente de l’Association tunisienne des équipementiers automobiles, Meriem Loumi, des représentants des ministères des Finances, de l’Économie, de la Formation professionnelle, de l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ), ainsi que le directeur général des industries de process, Fathi Sahlaoui, et plusieurs cadres du ministère et des structures impliquées dans le secteur.

Au cours de la réunion, une présentation a été faite sur les grandes tendances du secteur des composants automobiles, mettant en avant le potentiel disponible en termes d’infrastructures industrielles et technologiques.

Fatma Thabet Chiboub a souligné, à cette occasion, le rôle de la Tunisie en tant que leader dans l’industrie des composants automobiles, avec un tissu industriel composé d’entreprises de renommée internationale. Elle a ajouté que le pays bénéficie d’une main-d’œuvre qualifiée et spécialisée, ainsi que de compétences dotées d’une expertise reconnue dans de nombreuses disciplines.

Elle a réitéré la volonté du ministère d’améliorer la compétitivité de l’offre tunisienne en mettant en place une infrastructure intégrée répondant aux spécificités et exigences techniques de la fabrication automobile. Cette initiative s’inscrit dans les orientations de l’État, visant à promouvoir les secteurs prometteurs définis dans la stratégie nationale pour l’industrie et l’innovation, ainsi que dans la charte de partenariat public-privé pour l’amélioration de la compétitivité du secteur des équipements et des composants automobiles à l’horizon 2027.

Selon un communiqué du ministère, environ 300 sociétés industrielles sont actives dans ce secteur prometteur, dont plus de la moitié incluent une participation étrangère.

Ces entreprises emploient environ 100 000 personnes, avec un taux d’intégration de 38 %.

La valeur de la production du secteur s’élève à huit milliards de dinars, tandis que celle des exportations atteint 7,5 milliards de dinars.

Pour les prochaines années, des efforts seront intensifiés pour attirer d’importants investissements, notamment dans les domaines des voitures électriques et intelligentes. L’objectif est de faire de la Tunisie une plateforme industrielle spécialisée dans la fabrication de voitures particulières et populaires destinées aux marchés africains, tout en doublant les exportations et les opportunités d’emploi.

Assurances Hayett présente son produit d’épargne Epargne Premium

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OTO-News (Assurances Hayett) – Dans un contexte économique où la nécessité d’épargner pour l’avenir est plus importante que jamais, Assurances Hayett vous présente son produit d’épargne « Epargne Premium », une solution novatrice pour tous ceux qui souhaitent faire fructifier leur argent en toute sécurité, tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse. Salariés, indépendants ou retraités, Epargne Premium répond à vos besoins d’épargne à moyen et long terme, avec la promesse de performance, de sécurité et de souplesse.

Un produit d’épargne au service de vos projets de vie

Que ce soit pour préparer une retraite complémentaire, diversifier son patrimoine financier, réaliser un projet personnel, ou financer les études de vos enfants, Epargne Premium vous offre une multitude de possibilités. Grâce à des versements libres, ce produit vous permet de bâtir un capital solide tout en profitant d’une rentabilité optimale, sans risquer de perdre vos fonds.

Une épargne sur mesure, adaptée à toutes les situations

Epargne Premium offre une flexibilité totale : vous pouvez à tout moment disposer de votre épargne, sous forme de rachat partiel ou total, ou encore demander une avance. Cette souplesse vous permet de répondre à vos besoins urgents tout en continuant à faire croître votre capital.

Un produit sécurisé et performant

Le principal atout d’Epargne Premium réside dans sa sécurité. Le taux de rendement est garanti et annoncé à l’avance chaque année, vous permettant ainsi de planifier votre avenir financier avec sérénité. En plus de son taux de rendement compétitif, Epargne Premium se distingue par ses frais réduits, parmi les plus bas du marché, ce qui maximise le rendement de votre épargne.

Une fiscalité avantageuse

En plus de ses performances exceptionnelles, Epargne Premium bénéficie d’une fiscalité avantageuse. En effet :

  • Vous pouvez déduire vos versements du revenu imposable, dans la limite de 100 000 DT par an, ce qui constitue une réduction d’impôt importante.
  • Les revenus générés par votre épargne ne sont pas soumis à l’impôt.
  • En cas de décès, les sommes versées aux bénéficiaires sont totalement exonérées des droits de succession.

Une succession en toute sécurité

En cas de décès avant le terme du contrat, les personnes désignées dans le contrat bénéficient d’une sécurité supplémentaire : l’épargne constituée disponible de suite est versée aux bénéficiaires que vous aurez désignés, et ce, en exonération des droits de succession. Il s’agit ainsi de la solution optimale pour ceux qui souhaitent transmettre leur patrimoine.

Epargne Premium de Assurances Hayett est bien plus qu’un simple produit d’épargne, c’est une véritable solution de gestion de patrimoine à long terme, qui allie sécurité, rendement et fiscalité avantageuse.

Pour plus d’informations visitez le site web : https://www.hayett.tn/particuliers/produit/epargne-premium

« HR Awards 2024 » : COFICAB remporte le premier prix

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OTO-News (HR Awards 2024) – L’entreprise COFICAB, spécialisée dans la conception et la fabrication de câbles automobiles, a décroché le premier prix de la 11ème édition des « HR Awards 2024 », organisée par l’Association des responsables en formation et de gestion des ressources humaines dans les entreprises (ARFORGHE) et récompensant l’engagement des entreprises tunisiennes en matière de droits humains et de durabilité.

Lors d’une cérémonie tenue le 29 novembre à Tunis, les entreprises DRÄXLMAIER Tunisie spécialisée dans les équipements intérieurs automobiles et BIC BIZERTE spécialisée dans les articles de papeterie ont remporté le 2ème prix alors que le troisième prix a été attribué à ROSENBERGER Tunisia, entreprise spécialisée dans les solutions de connectivité optique,

Les « HR Awards 2024 », initiative soutenue par la GIZ dans le cadre du projet « Initiative pour la solidarité mondiale- Initiative for Global Solidarity » (IGS), encouragent une gestion proactive des ressources humaines, avec un accent particulier sur la diligence raisonnable, levier clé pour garantir la conformité aux standards internationaux et répondre aux défis mondiaux en matière de droits humains et de durabilité environnementale.

Les entreprises qui ont participé aux « HR Awards » passent par un processus d’évaluation méthodique mené par un comité d’experts. Après une phase de candidature ouverte, un audit approfondi est réalisé pour analyser leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines et leur alignement avec les normes internationales.

Lancé en 2013, l’événement « HR Awards » a évolué au fil des ans, intégrant des catégories variées, allant de la gestion des talents à la digitalisation des ressources humaines. Chaque édition met en lumière les innovations et les stratégies qui placent les collaborateurs au cœur de la croissance des entreprises.

Créée en 1976, l’ARFORGHE rassemble des professionnels des ressources humaines issus de divers secteurs d’activité. Depuis plus de 45 ans, l’association œuvre à valoriser la fonction RH dans les entreprises tunisiennes, qu’elles soient publiques ou privées. Elle mène des initiatives visant à moderniser et à optimiser la gestion des ressources humaines, favorisant ainsi une performance organisationnelle durable.

Démission surprise de Carlos Tavares, PDG de Stellantis qui détient les marques Peugeot, Fiat et Jeep, et ce, sur fond de dégradation financière du groupe

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OTO-News (Démission surprise de Carlos Tavares) – Une sacrée surprise dans le monde de l’automobile. Le groupe automobile Stellantis a annoncé dimanche la démission « avec effet immédiat » de son patron Carlos Tavares, dont le successeur sera nommé au premier semestre 2025.

« Le conseil d’administration de la société, réuni ce jour sous la présidence de John Elkann, a accepté la démission de Carlos Tavares », indique le groupe dans un communiqué. Cette décision est le résultat de « points de vue différents » entre le conseil d’administration et le dirigeant, explique Henri de Castries, administrateur de Stellantis.

Forte chute au premier semestre

Le constructeur franco-italo-américain avait indiqué fin septembre avoir lancé un processus de succession pour son directeur général, dont le mandat était prévu pour s’achever début 2026.

« A un peu plus d’un an de l’échéance d’un contrat de cinq ans signé en janvier 2021, il est tout à fait normal qu’un conseil d’administration se penche sur le sujet avec la nécessaire anticipation au regard de l’importance du poste, sans que ceci présage de discussions futures », avait alors indiqué le groupe dans un bref communiqué adressé à l’AFP.

Stellantis, qui produit aussi bien des Chrysler que des Citroën, Fiat, Jeep, Dodge, Lancia, Opel, Peugeot, Ram ou Vauxhall, a publié en juillet un résultat en forte chute au premier semestre, handicapé notamment par une baisse de 18% des ventes en Amérique du Nord, la machine à cash du groupe. Tavares lui-même avait concédé fin juillet que Stellantis passait par une « période de transition très chahutée et qu’il comptait se rétablir dès le second semestre.

Eicher Trucks est désormais distribué en Tunisie par Loukil Vehicules Industriels dont l’excellence est à portée de main !

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OTO-News (Eicher Trucks) – Le Groupe Loukil annonce que sa filiale Loukil Vehicules Industriels (LVI) est désormais le distributeur officiel des camions Eicher en Tunisie.

Ce partenariat stratégique renforce l’engagement du groupe à fournir des solutions de transport robustes, fiables et adaptées aux besoins des entreprises tunisiennes en quête d’efficacité et d’excellence.

Eicher Trucks: une référence mondiale

Eicher Trucks, marque de renommée internationale, propose une gamme complète de camions légers, moyens et lourds.

Fort de son appartenance au Groupe VOLVO, Eicher combine technologie avancée, efficacité énergétique et coûts d’exploitation réduits, offrant ainsi une valeur exceptionnelle aux professionnels du secteur.

Loukil Vehicules Industriels : un acteur-clé en Tunisie

Grâce à son expertise et à son réseau de distribution étendu, LVI est parfaitement positionné pour répondre aux besoins du marché tunisien. La société assurera :

– Une gamme complète de véhicules : pour des applications variées allant de la logistique au BTP.

– Un service après-vente de qualité : garantissant une disponibilité optimale des pièces et une maintenance professionnelle.

– Des solutions personnalisées: adaptées aux attentes des entreprises tunisiennes.

Une nouvelle ère pour les véhicules industriels en Tunisie

Cette collaboration marque une nouvelle étape pour le secteur des véhicules industriels en Tunisie, offrant aux professionnels des outils fiables pour renforcer leurs activités.

Avec Eicher Trucks et LVI, l’excellence est désormais à portée de main !

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